Yapay Zeka İş Standartlarını Nasıl Değiştiriyor? | BTHABER
İş standartları yapay zeka ile değişiyor
KobiAI Kurucusu Baran Kaya, yapay zekadaki dönüşümün asıl etkisinin yalnızca teknolojinin daha fazla kullanılması olmadığını belirterek, “Yapay zeka kullanımında artık ‘sor ve cevap al’ aşamasından çıkıyoruz. Yeni dönemde çalışan, işi tek tek yapay zekaya yaptırmak yerine o işi sürekli yürütecek ajanları tasarlayacak, onlara görev verecek, yetkilerini belirleyecek ve sonuçlarını denetleyecek. Yani çalışan, kendi dijital ekibinin yöneticisi haline gelecek” dedi.
Bugün birçok çalışan yapay zekayı bir yardımcı araç olarak kullanıyor. Bir e-posta hazırlatmak, bir raporu özetletmek veya kodda hata buldurmak bu kullanımın en yaygın örnekleri arasında yer alıyor. Agent Boss modelinde ise ilişki tamamen farklılaşıyor. Çalışan, belirli bir işi yerine getirmek üzere bir veya daha fazla yapay zeka ajanı oluşturuyor. Bu ajanların hangi verilere erişebileceğini, hangi kararları kendi başlarına alabileceğini ve hangi durumlarda insandan onay almaları gerektiğini tanımlıyor. Ardından ortaya çıkan sonuçları kontrol ediyor. Baran Kaya’ya göre bu değişim, çalışanların rolünü de yeniden tanımlayacak. Kaya, “Çalışanın değerini yalnızca yaptığı işin miktarı belirlemeyecek. İşi ne kadar doğru tanımladığı, yapay zekaya ne kadar açık talimat verebildiği, çıkan sonucu değerlendirebilmesi ve gerektiğinde müdahale edebilmesi daha önemli hale gelecek” diye konuştu.